Wat is de 13e maand?
De dertiende maand is een eindejaarsuitkering die veel werkgevers betalen, meestal in december. Het is geen wettelijk recht maar een arbeidsvoorwaarde die in uw cao of arbeidsovereenkomst staat. Meestal is het een volledig bruto maandsalaris. Bij een bruto maandsalaris van €4.000 ontvangt u €4.000 bruto als 13e maand. Maar na belasting houdt u minder over dan u wellicht verwacht.
Belasting over de 13e maand
De 13e maand wordt belast tegen het bijzonder tarief. Dit tarief is vaak hoger dan het tarief op uw reguliere loonstrook, omdat de heffingskortingen al zijn verwerkt. Bij een modaal inkomen bedraagt het bijzonder tarief circa 40-44%. Van €4.000 bruto houdt u dan circa €2.240 netto over. Dat voelt als een flinke hap, maar over het hele jaar gezien betaalt u niet meer belasting dan als de 13e maand was meegenomen in uw reguliere salaris.
13e maand en box 3
Als u uw 13e maand ontvangt in december en het op uw spaarrekening zet, telt het mee als vermogen op de peildatum 1 januari. Dit kan uw box 3-belasting verhogen. Overweeg om het geld vóór 1 januari te besteden (bijvoorbeeld extra aflossen op uw hypotheek) als u dicht bij de box 3-vrijstelling zit. Elke euro minder op 1 januari scheelt u belasting.
13e maand en toeslagen
Uw 13e maand telt mee voor uw toetsingsinkomen. Als u net onder de inkomensgrens voor toeslagen zit, kan de 13e maand u over de grens duwen. Geef uw verwachte inkomen inclusief 13e maand op bij de Toeslagen om terugvorderingen te voorkomen. Veel Nederlanders schatten hun inkomen te laag in door de 13e maand te vergeten — met terugbetalingen als gevolg.
Tips
Investeer uw 13e maand in een lijfrenteproduct om direct belastingvoordeel te behalen. De inleg is aftrekbaar en compenseert deels de belasting over de 13e maand. Of gebruik het voor aflossing van dure schulden (creditcard, persoonlijke lening) — de besparing op rente is vaak hoger dan het rendement op sparen. En controleer bij uw jaarlijkse aangifte of het bijzonder tarief correct is toegepast.